家住灞桥区的李先生和苏女士，虽然工作多年但始终未能寻得与自身需求相契合的工作。西安灞桥区人社局7月举办的“零工市集”系列就业招聘活动为他们带来了转机。凭借精准的岗位匹配和专业的就业指导，李先生和苏女士成功入职奇瑞汽车，分别担任运维工程师和质检员，由此开启了他们职业生涯的崭新篇章。
今年以来，灞桥区人社局不断创新就业服务模式，以服务民生为宗旨，通过“铁脚板+双匹配+潮市集”等创新手段，整合零工驿站、街道驿站、社区驿站和商圈驿站等多方资源，广泛开展人社政策宣讲、就业信息发布、就业创业指导、技能培训提升、法律援助帮扶等多元化服务，全力保障各类重点群体的就业创业需求，为稳岗促就业工作注入强大动力，推动就业工作迈上新台阶。
夯实“就业基础”，适配供需精准
灞桥区人社局联合各街道办，对辖区内群众就业意向和企业用工需求进行全面、深入、细致地摸底调研。深入了解企业在生产经营中的实际用工需求，借助多样化服务平台，及时、准确掌握辖区企业的招聘困境。为新开业的企业星璨火吧引入12名新员工，解决了新店开业人手短缺的难题；针对威克多·跃动天才运动中心独特的用人要求，在社区走访中挖掘潜在就业群体，经与企业协商调整工作时间和待遇，成功招聘12位兼职客服。在白鹿仓商圈设立就业服务点，五一假日前针对假期用工需求，走访上百家商户，共有28家商户登记用工需求，总计提供78个岗位。同时，精心策划并组织招聘活动，与企业建立长期合作关系，持续给予用工保障和指导，为企业的发展提供了强有力的支持。
精确“服务定位”，化解就业难题
针对不同就业群体，工作人员根据其自身状况为其梳理职业规划、精准推荐岗位、建立帮扶台账，并持续追踪服务。
由于自身技能有限，加上对工作时间有特定要求，家住灞桥区的穆女士求职之路充满坎坷。一次偶然的机会，穆女士来到灞桥区零工驿站，希望能在这里寻得一份适合自己的工作。工作人员通过梳理企业用工信息，针对穆女士的具体情况和需求开展了精准匹配，为她找到了一份时间相对自由的兼职工作。不仅如此，考虑到穆女士资金紧张，工作人员还与用工单位协商，成功将原本三天一结的工资改为每天日结支付。
通过精细化的就业服务，为像穆女士这样的困难群体排忧解难，切实做到了急群众之所急，想群众之所想。
打造“就业热潮”，人岗高效对接
灞桥区人社局创新推出“1+3+6”服务模式，规范运营家门口就业创业服务驿站；精细摸底、精心策划、精准匹配；提供政策咨询、就业创业、技能培训、劳动维权等全方位服务，为就业困难群体和广大求职者搭建起灵活就业的优质平台。
精心打造“夜遇伯乐”零工市集系列活动，采取“1天专场招聘+3天人社夜市”的创新模式，充分考虑到天气情况与求职者的空闲时间，选择在傍晚时分举办招聘活动，搭建供需对接平台。工作人员通过发放资料、讲解政策、介绍岗位趋势，为企业和求职者提供全方位服务。活动期间，700余人踊跃进场求职，85人初步达成就业意向，64人登记求职需求，17人成功入职。
自今年4月起，灞桥区人社局每月定期举办相关招聘活动，开展人岗匹配供需交流，提供岗位推荐、就业指导等贴心服务。设立政策宣讲与互动区，由工作人员为群众关心的就业创业政策、社保政策等进行专业讲解与答疑。同时，开设线上直播间，针对求职者关心的问题，现场连线作答，为求职者提供线上线下全渠道的便捷求职方式。
深化“协同合作”，共筑服务新态
灞桥区人社局积极推动多方深度合作，构建“灞桥区人社局+零工驿站+街道就业创业服务驿站+社区就业服务点”的协同服务体系，共同创新就业服务模式。通过整合各方资源，实现信息共享、优势互补，为求职者提供了更全面、更精准、更高效的就业服务。
7月25日，十里铺街道就业专场招聘会在灞业大境社区举办，提供620个就业岗位，活动辐射周边7个社区4万余人。同时，现场开展“‘职’等你来相约灞业”为主题的线上直播带岗活动，从岗位要求、薪资待遇、发展前景到企业文化等多个维度进行了详尽介绍，提高就业信息的透明度与可及性，还直接促成求职者的成功就业。樊先生便是其中的典型代表，他通过线上直播工作人员的精准推荐，顺利入职陕西远达保安服务有限公司，开启了职业生涯。这一成果得益于灞桥区人社局携手零工驿站、街道就业创业服务驿站以及社区就业服务点的紧密协作和精准服务，通过各方深入了解企业和求职者的需求，实现职位信息的精准对接，提高了就业匹配度。此外，还积极收集反馈意见，不断优化服务流程和内容，提升了就业服务的质量和满意度。
这种深度合作的模式不仅为求职者创造了更多机会，也为区域就业服务体系的完善和发展注入了新的活力。
构建“多元渠道”，彰显服务效能
灞桥区人社局积极拓展服务渠道，不仅精心组织各类线下服务活动，还全力打造线上平台，与职业中介机构、高校就业指导中心等通力合作，通过这些平台广泛发布招聘信息，实现了线上解决求职问题。截至目前，已累计开展各类活动19场，线上线下累计参与活动人数超1万余人次，提供就业岗位4000余个，初步达成就业意向2111人，已有141人成功入职。
下一步，灞桥区人社局将深入贯彻党的二十届三中全会精神，把落实就业优先政策、健全社会保障体系作为重要任务。通过“铁脚板+双匹配+潮市集”精准适配供需，提高重点就业群体服务精度，完善帮扶台账与追踪机制。深化协同合作，拓展服务范围，丰富各类就业创业服务活动形式与内容，增强便捷性与有效性，为辖区就业群体和企业提供更优质、更高效的就业服务，全力推动实现高质量充分就业。
