一、基本情况
（一）部门机构设置。
1．机构情况：下设13个室，分别为办公室、组织宣传部、党风政风监督室、信访室、案件审理室、案管室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、第六纪检监察室。
（二）单位性质及经费管理方式：财政公共预算全额供给行政单位。
（三）人员情况：人员编制61人，其中行政编制53人，事业编制8人（参公），年初实有人数61人。
二、2018年部门主要工作任务
（一）把政治建设摆在首位，营造良好政治生态严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活《若干准则》，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，把维护党的领导、党中央的权威落实到纪律建设、监督执纪、线索处置、巡察监督、责任追究等各个环节。紧盯“关键少数”，督促党员领导干部加强党性锻炼，自觉践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。
（二）严明政治纪律和政治规矩。聚焦“七个有之”问题，及时辨别、清理对党不忠诚不老实、阳奉阴违、政治上蜕变的“两面 人”。严格落实请示报告制度，重要工作、重要案情、重要线索第一时间向同级党委和上级纪委请示报告。全面净化党内政治生态，彻底肃清魏民洲等流毒影响，积极协助党委（党组）推进党内政治生态建设。将选人用人情况作为日常监督、巡察监督、派驻监督重点，建立重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库，认真落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求，坚决防止“带病上岗”。
（三）强化压力传导，夯实管党治党政治责任牢牢抓住党委、党工委、党组主体责任和党组织书记第一责任这个“牛鼻子”，以责任清单为抓手落实履职纪实制度，推动各街道、各部门党组织切实担负起管党治党的政治责任。通过实地调研了解、约谈党组织书记、协调落实区委常委带队督导等方式，加强对党委、党工委、党组履行全面从严治党责任情况的监督检查，着力克服压力传导层层递减现象。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的六大纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实的，严肃问责，以问责倒逼责任落实。
（四）坚持挺纪在前，强化纪律建设增强纪律教育实效。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为干部培训和中心组学习的必修课，把汲取魏民洲等腐败案件教训作为党风党纪教育的重要内容，举办全面从严治党成果巡回展，组织开展好“警示教育月”活动，梳理违纪违法典型案件，用好反面教材，让党员干部知敬畏，存戒惧，守底线。采取强化思想教育、加大监督力度、健全规范制度等有效措施，预防和遏制职务犯罪。
深化运用“四种形态”。在用好第一种形态上深化，加大对全区各级党组织运用“第一种形态”的指导、检查力度，实行月排名、季通报、半年考核，推动各级党组织规范化、制度化、常态化运用第一种形态，着力构筑拒腐防变“第一道防线”；在早发现上深化，提高发现违纪问题的能力，抓早抓小，防微杜渐；在分类处置上深化，强化分析研判，防止处置不当、尺度不一；在谈话函询上深化，约谈既要认真严肃，又要体现组织温暖，谈话函询后了结的及时反馈，接受谈话函询的干部，要在民主生活会上作出说明；在统筹把握上深化，要善于运用第一种形态，准确运用第二、三、四种形态，做到不顾此失彼、畸轻畸重。
加强干部日常监督。畅通群众监督举报渠道，拓展举报方式，逐步完善“群众发现问题，暗访瞄准问题，纪检监察机关查处问题”的“三位一体”监督模式。延伸监督触角，探索对党员干部“八小时之外”的监督，消除监督“盲区”。保障干部群众的监督权，对干扰妨碍监督、打击报复监督者，对侮辱诽谤陷害他人的，都要依纪依法严肃处理。
（四）加强作风建设，助力追赶超越
狠杀“四风”问题。坚持正风肃纪常态化监督检查，抓节点、重日常，推动风化俗成。聚焦形式主义、官僚主义的10种新表现，重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题。对表态多调门高、行动少落实差，对上级决策部署阳奉阴违、人民群众反映强烈、造成严重后果的，严肃问责、公开曝光、形成震慑。继续紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异问题，严格落实“禁酒令”，重点治理在机关或企业食堂、内部宾馆和培训中心等公款吃喝，在高档小区或写字楼“一桌餐”接受吃请等问题，坚决防止“四风问题”反弹回潮、卷土重来。
优化营商环境。按照“企业项目延伸到哪里，服务保障就跟进到哪里”的要求，做好“营商环境提升年”活动开展的监督检查，把监督执纪问责准星瞄向经济发展前沿一线。严肃查处违规插手干预项目规划审批、招标投标、建设管理、资金管理使用、竣工验收等问题。开展“村霸”“沙霸”专项整治和扫黑除恶专项斗争，深挖严查农村干部横行乡里、欺压百姓、暴力敛财的违纪违法问题，重点查办在村痞村霸、地痞市霸、工程领域、民生领域以及操控网络金融平台等涉黑案件背后充当“保护伞”的党员干部。助推行政效能革命，加大对“四张清单一张网”“最多跑一次”等改革措施的督查力度，对《问政时刻》《每日聚焦》等媒体曝光问题严肃追责问责。加大明察暗访力度，严查服务群众推诿扯皮、吃拿卡要等行为，督促党员干部做好“五星级服务员”、当好“店小二”，努力营造最佳营商环境。
树立新风正气。对标西安铁军“八条具体标准”和二十条措施，坚持问题导向，持续补齐短板，构建作风建设长效机制。督促党员干部经常回顾建党历史、重温入党誓词，教育引导党员干部强化宗旨意识，涵养公仆情怀。大力弘扬优秀传统文化，积极开展“廉洁灞桥”家风建设系列活动，深度挖掘区内的优秀家规家风，营造崇德向善的氛围。把狠刹人情歪风作为转变农村党员干部作风的重要抓手，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，倡导文明新风，推动移风易俗。
（五）坚持重拳出击，零容忍惩治腐败
保持高压态势。要把握好总体思路，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，更有效地遏制增量、更有力地消减存量，推动反腐败斗争由压倒性态势向压倒性胜利转化。要突出审查重点，一是紧盯十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反应强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部；二是紧盯选任用人、审批监管、金融信贷、大宗采购、项目建设、招标投标，以及公共财政支出等重点领域和关键环节的腐败问题。要强化纪律保障，严格依纪依法审查调查，确保调查对象和涉案人员双安全，牢牢守住安全底线。
强力整治“蝇贪”。要聚焦脱贫攻坚，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。坚决查处和纠正贯彻中央和省、市脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假、作风漂浮问题，坚决查处主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实问题，坚决查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、优亲厚友等行为。要“一竿子插到底”，组织全区纪检监察干部进村入户，采取随机抽查、“点穴式”暗访、“追踪式”核查等方式全面排查问题线索；与扶贫、审计、民政、农林等职能部门加强联系，建立线索移送机制，对发现的问题线索，集中管理、建立台账，快速核查、办结销号。要聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理。在全区开展进农村、进社区、进企业，查政策落实、查资金账目、查民声民怨“三进三查”活动，与解决民生“九难”等问题结合起来，坚决查处征地拆迁领域虚报冒领、行贿受贿，教育领域有偿补课、乱收费，医疗领域收受红包、吃回扣，以及生态环境领域失职渎职等问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（六）织密监督网络，推进“三个全覆盖”
深化监察体制改革试点工作。持续推进深度融合，抓好纪法培训，提高全体干部监督执纪问责、监察调查处置本领。完善工作运行机制，探索合署办公条件下执纪监督与执纪审查相互制约、执纪与执法相互衔接的实现路径。履行好监察职能，全要素试用12种调查措施，规范各项调查手段的审批程序、工作流程，严把事实关、程序关和法律适用关；依法监察公职人员行使公权力的情况，加大职务违法和职务犯罪的调查力度，实现对公职人员的监察全覆盖。
发挥巡察利剑作用。严格按照《十二届区委巡察工作规划》统筹安排常规巡察，突出政治巡察，重点检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，着力发现形式主义、官僚主义等问题。强化巡察成果综合运用，健全整改督查制度，狠抓整改落实，强化整改问责。探索开展专项巡察和机动式巡察，有重点、有步骤地推进巡察全覆盖。
完善派驻监督机制。对派驻机构人员和力量进行整合，明确派驻机构监察权限和工作程序，加强对派驻机构的领导和工作指导。强化派驻机构对驻在部门党组织落实主体责任的监督，提高发现问题的能力和水平。加强对派驻机构的考核，督促各派驻机构聚焦监督执纪问责，增强监督实效，有效推进派驻监督全覆盖。
（七）坚持铁军标准，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
强化政治担当。要把对党忠诚作为第一政治要求，扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。区纪委常委会要带头遵守党章党规党纪，严格执行民主集中制，班子成员要带头践行忠诚干净担当，带头纠“四风”、改作风，切实做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。
提升能力素质。针对监察体制改革后人员融合的实际，把2018年确定为“干部能力素质提升年”，采取上挂下派、跟案锻炼、技能比武等方式，加大干部培训力度，提高干部执纪监督、执纪审查、依法调查本领，培养执纪执法贯通的全能型纪检监察干部。
严格监督管理。加强思想政治工作，深入开展谈心谈话，真情关怀、真心爱护干部，营造风清气正、严肃认真、团结和谐的良好环境。坚持刀刃向内，凡涉及纪检监察干部的问题线索必须核查，对不忠诚、不干净的严肃查处，对不担当、不负责的严肃问责，严防“灯下黑”。
三、2018年收入支出预算情况
