2月8日上午，西安市灞桥区纪委召开了一次别开生面的专题工作会。

会上，十位派驻纪检组、派出纪工委和委局机关各室的负责人，围绕“打造纪检铁军服务追赶超越”的会议主题进行打擂发言，全区纪检监察干部参会，区纪委书记曹忠奎对大家的表现逐一点评。

这次专题工作会，是灞桥区纪委参照市委、区委擂台赛的形式，在区委誓师会后组织召开的一次专题落实会，也是向区委看齐、落实市区党代会精神要求的具体行动，更是区纪委做好新的一年全区纪检监察工作的战前动员。

“2月3日，区纪委发出会议预通知后，我们就立即准备发言材料，第二纪检组派驻成立以来，在工作中发现了不少自身存在问题，遇到了各种各样的思想和工作困惑，第一次上台发言，机会难得，全组上下十分重视。”区纪委派驻第二纪检组组长王攀峰说：“组织给咱一个机会，就一定要抓住，要谈出实际的困难，讲清工作思路，展现我们的实力，讲出我们的精彩。”

10名发言人充分准备，既讲清了自身的现状，又结合各自工作实际，围绕中心，各有侧重地阐述了2017年的工作思路和举措，发言充满了激情，展现了纪检干部良好的精气神。

不谈成绩谈问题

这次专题会和以往最大的不同是注重强化问题导向。区纪委要求各发言单位在发言中一律不谈工作成绩，重在分析履行监督执纪问责职责过程中存在的问题和短板，提出破解难题的思路措施和2017年工作重点。

“下面，我结合工作中的薄弱环节，谈四个方面的问题……”

“反思过去的工作和状态，警醒地发现我们依然存在很多让人深感危机和恐慌的短板和问题，主要表现在以下几个方面……”

每个人一开口都是从问题谈起。

区纪委第一纪检监察室主任陈育波讲了当前工作存在的纪律审查人员能力欠缺、配套制度欠缺、审查理念有偏差、担当精神欠缺等四大问题。

区纪委派出席王街道纪工委书记张航谈到，当前街道纪工委普遍存在干部业务素质不高、“四种形态”运用不自如、监督执纪有短板、“三项机制”落实还不到位等问题。

区纪委常委、案件监督管理和审理室主任耿武强讲到：“当前，全区各级纪检组织的审理人员严重不足，基层纪工委人员变动大，导致审理业务培训难度偏大，常常是业务还没培训熟，人已经调整到别的岗位了，经常面临有人办案无人审理的困境。分析这些问题存在的原因，我认为有客观和主观两方面，……”

直面问题的会议主旨，让这次专题会开出了不一样的效果。发言人谈了想谈的问题，常委会班子领导听到了想听的实情。从问题出发，让区纪委2017年的工作谋划安排更有指向性和针对性。

不求全面求深刻

会议要求每人的发言时间为10分钟，时间的压缩，意味着谈问题要摒弃全面和浅浮。每位发言人都明白，要想出彩，要想让大家关注、倾听，就必须谈出关键问题，谈出深层次原因。
区委常委、区纪委党风政风监督室主任孙升利连续加了三个晚上班，前后易稿5次，才写成了四页半纸的终稿。在1600多个字的发言材料中，他只谈了两个问题，但这两个问题却让所有参会人员一致称赞。

“一是关于落实‘两个责任’不实不深的问题，分析原因，主要是部分党组织尤其是基层农村、社区党组织负责同志思想不重视，对具体责任不清楚，该做的工作没有做，落实党风廉政建设‘主体责任’的最后一公里，还未完全打通……。”

“对策建议，一是签订党风廉政建设责任书，但不是对往年工作的重复，而是分成两种，落实主任责任目标责任书和落实监督责任目标责任书；……”

“二是关于问责不到位的问题，分析原因，主要是问责层次偏低，问责多以工作中失职失责的分管领导和科所长为主，对单位和党组织的‘一把手’问责少，问责方式偏轻……”

“对策建议是明确问责的重点对象、依纪依规问责……”

区纪委派出席王街道纪工委、狄寨街道纪工委、洪庆街道纪工委等多家单位发言中谈问题的篇幅均占整体材料的三分之一以上。只有问题找准了，才能有的放矢地谋划解决措施，工作思路和安排才不会成为“无源之水”“无根之木”。

不讲空话讲实招

区委常委、区纪委书记曹忠奎说：“2017年，是深入推进‘四个全面’战略布局的关键时期，是我区‘追赶超越’、建设宜居灞桥的战略机遇期。区委经过认真分析和广泛讨论，确定了‘追赶成华，超越新城，参考青山’的全区奋斗目标，作为纪检监察机关，我们要自觉融入大局、主动服务大局，干实事、出实招，为全区‘追赶超越’，建设宜居灞桥提供坚强纪律保障。”

区纪委派驻第四纪检组在发言中表态，要找准风险点位，开展精准监督，对社会管理类单位，实施行政效能及工作作风监督；对经济管理类部门，重点从工程招标、资金监管等方面进行监督。

区纪委派出灞河新区纪工委表示，要紧盯有立项、审批、许可、征收、监管、报批权的部门，抓住部门“一把手”和关键岗位负责人，开展监督执纪，采取外联、内延、排查、走访等多种形式主动收集问题线索。

区纪委派驻第三纪检组计划2017年建立《干部廉政信息》，一人一档，量化监管；实行《监督工作提醒单》制度，让监督工作留痕迹，留结果。

会上，区纪委初步确定了2017年的七项主要工作任务，分别是从严夯实责任，增强“四个意识”；找准角色定位，服务追赶超越；加强党内监督，营造良好政治生态；切实改进作风，提升群众获得感；严格执纪审查，巩固压倒性态势；加强制度建设，推进体制机制改革；强化自身建设，提升干部队伍素质。明确了要突出解决体制改革、落实两个责任、追责问责、纪律审查、队伍建设、用好“四种形态”和容错纠错等七个方面的问题，并要求全区各级纪检监察组织从宣传教育、理论研究、效能建设、执纪审查等方面加强工作创新，实现重点突破。

“今天的会议，听完后，第一感觉是信息量大，工作安排扎实，2017年的任务艰巨。和往年不同的是，下一步要做的工作虽然很多，但我们心里有底，因为要干什么，该干什么，大家都很清楚，只需要认真落实就行。”区纪委干部鹿育会后说道。

不重形式重效果

好的开端是成功的一半，剩下的一半就是坚持。

这样的活动，灞桥区纪委还将继续开展，发言的范围也会逐步扩大，班子成员、室主任、纪检组长、纪工委书记甚至每一名干部都要上台发言。形式上也会不拘一格，更加灵活，召开专题会议，座谈会、就连日常业务学习和委局机关的工作会也会开辟出一定时间，让大家敞开心扉、畅所欲言地谈想法、谈思路、谈经验。

区纪委副书记、监察局局长宋孝红说：“我们要想方设法给大家提供一个同台竞技的大舞台，让全体纪检干部都参与进来，比一比干事创业的境界和水平，比一比面对困难挺身而出的勇气和担当，比一比化解矛盾难题的思路和方法，通过‘打擂’互相学习借鉴、取长补短，让那些真抓实干、成绩突出的同志一展身手，激励那些成绩平平、脸红冒汗的同志奋起直追。”

台上多学习、多交流，台下多想事、多干事，区纪委要求全区纪检干部从现在做起，主动适应新常态、把握新机遇、直面新挑战，不断推进全面从严治党向纵深发展，为全区“追赶超越”，建设宜居灞桥提供坚强纪律保障。