来源：中国方正出版社

党员干部外出报备制度是请示报告制度的重要内容，是组织纪律的一个重要方面。不严格执行外出报备制度，表面上看是小事，但实际上是组织纪律性差的典型表现，背后往往隐藏着严重问题，甚至成为党员领导干部腐化堕落的一个隐性指标。根据《党纪处分条例》第七十三条规定，不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，要给予党纪处分。因此，党员干部要强化党的观念，增强组织纪律意识，严格执行外出报备制度，决不能以为是个人的隐私、小事，而不向党组织如实报告个人去向。 

典型案例

李某，某地级市财政局党组书记、局长。为加强干部监督管理，严格请示报告制度，李某所在市出台规定：市直机关及区、县领导班子成员如到外地出差，应提前2个工作日向组织部门报备。规定印发后，李某觉得这个规定管得有些严苛，没有必要，也就没放在心上，多次在没有向组织部门报备的情况下到外地出差。最近一次，市里因突发事件召集市直机关一把手研究对策，结果李某在外地无法赶到，造成不良影响。 

现实中，个别党员干部想干什么就干什么，想去哪儿就去哪儿，认为“又不是啥大事，没必要向组织请示报告”。殊不知，请示报告制度是执行民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。《中国共产党纪律处分条例》第七十三条对此进行了明确规定，并特别指出应按要求如实报告个人去向。组织严密是我们党的光荣传统和独特优势，按要求向组织请示报告，包括报告个人去向，是每一位党员干部都必须遵守的纪律。李某身为市财政局党组书记、局长，无视市里相关规定，多次未经报备便到外地出差，造成不良影响，属于不按要求报告个人去向，违反了组织纪律。对此，应视情节轻重给予李某相应处分。 

现实中，像李某这样不按要求报告个人去向的情况，并非孤例。值得注意的是，一些党员干部不按要求报告个人去向，背后可能有不可告人的隐情。有的是作风不正，瞒着组织到外地吃喝玩乐、逍遥自在；有的是身陷贪腐，察觉形势不对，溜之大吉；还有的是出于其他目的。 

按要求报告个人去向等请示报告不是小事，而是检验一名党员干部组织观念强不强、组织纪律严不严的试金石。我们这么大一个党、这么多党组织和党员，如果都各行其是、自作主张，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。作为党员干部特别是领导干部，必须强化组织观念、程序观念，该请示的请示，该报告的报告，决不能我行我素、任性而为。