灞桥区纪委监委认真贯彻落实王兴宁书记调研区县纪检监察工作规范化运行时的讲话精神，结合区情实际修订完善《灞桥区纪委机关问题线索集中管理办法》，以“全周期管理”方式对问题线索接收、研判、分办、流转、处置、督办、成果运用等环节进行全流程再造，持续推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

       组建问题线索“一门式”管理平台

       建成线上线下互补运行“双平台”，统筹用好信访检举举报、案件监督管理、党风政风监督管理线上平台和线下系统，推动线上线下“双平台”互补运行，不同监督系统内部数据有序交换，确保问题线索“多头移交、归口统管、应收尽收、全面准确”。建成司法巡察双向运行“外平台”，制定《执法机关和司法机关向区纪委监委移送问题线索工作办法》，建立司法、审计、巡视巡察等问题线索双向移送反馈机制，严防“体外循环”。建成线索收集备案运行“内平台”，制定《问题线索移送备案表》《审查调查日常考核暂行办法》，要求党风室、纪检监察室在监督检查、审查调查工作中主动挖掘问题线索，案管室对主动发现问题线索并立案的案件办理部门予以考核加分奖励。本年度主动发现问题线索90件。

       构建问题线索“一网式”研判体系

       构筑源头把控“初筛网”，摘录“既往案件办理情况”“区管干部信息”“案件备案情况”信息，建成线索初筛基础数据库，参照《问题线索管理办法》与被反映人历史信访举报、个人口碑、单位政治生态背景等关键信息对问题线索进行“初筛”。构筑资源整合“细筛网”，发挥“室组街”三级联动机制的资源整合效应，初筛后纪检监察室综合考虑反映内容、办理程序复杂程度、问题线索具体承办部门工作情况等，对派驻（出）机构相关问题线索进行二次把关筛选，防止无效分办。构筑主次有序“精筛网”，区分轻重缓急、突出主次先后，对中央、省市巡视（察）移交，疫情防控，惠农惠民领域等重大敏感问题线索进行集中攻克，对提拔使用、职级晋升、换届选举等需要征求廉政意见的紧急待办问题线索进行优先处置，边审批边分办、做到分办“不过夜”。

       搭建问题线索“一链式”督办机制

       编印线索处置“教材”，制定《问题线索四类处置方式适用情形工作指引》，对四类处置方式适用情形进行细化，统一处置标准，确保初步核实依规依法，监督执纪严肃精准。创建三色销号“账簿”，根据处置办理时限设置“红、黄、蓝”三色对账销账本，1个月内未提出处置意见的纳入“蓝色账簿”，重点线索3个月未办结的纳入“黄色账簿”、4个月未办结的纳入“红色账簿”。每月核对承办部门“小账”与案管室“总账”、问题线索接受“入账”与处置“出账”，实现三色账簿对账销账环环相扣、精准统一。开展集体定期“会考”，实施“月通报、季会考”考核工作机制，每月召开全体干部大会，通报各部门问题线索办理情况，每季度召开问题线索办理考核会，纪委书记现场通报“季度会考成绩”，“辣味”点评存在问题，倒逼各室各组现场表态、全力追赶，提升线索查办质效。共通报督办问题线索10期，督促办结问题线索46件，同比增长27.7%。